Lo que busca el creador de Chase Sapphire Reserve al contratar

Business Insider habló recientemente con Pam Codispoti, la ejecutiva de JPMorgan Chase responsable de crear la tarjeta de crédito Chase Sapphire Reserve que se convirtió en una sensación, sobre los millennials, los mitos y los otros desafíos que enfrentará en su próximo trabajo.

Después de su éxito al administrar tarjetas de marca en JPMorgan, Codispoti fue ascendida en octubre para administrar la red de sucursales minoristas del gigante bancario. A diferencia de muchos bancos que están reduciendo su presencia física, JPMorgan está haciendo una apuesta contraria y expandiendo su presencia bancaria física con 400 nuevas ubicaciones en los próximos cinco años.

Codispoti guiará la expansión, y todas esas nuevas sucursales significan que supervisará una gran cantidad de contrataciones (las nuevas ubicaciones requerirán más de 4000 nuevos empleados) también en su nuevo rol.

Entonces, ¿qué busca Codispoti cuando contrata nuevos talentos? La adaptabilidad, así como la capacidad y la voluntad de aprender continuamente, son primordiales, dijo a Business Insider.

"Busco el potencial de alguien para ser un gran atleta de negocios", dijo Codispoti. "De modo que si los incorporamos a la empresa, van a tener éxito en cualquier función que desempeñen, ya sea una función de campo, una función de marketing, una función financiera y de análisis, que tienen el potencial para aprender y desarrollarse y asumir nuevas posiciones".

Usó su propia trayectoria profesional como ejemplo. Comenzó con experiencia en estrategia, pasó 12 años en American Express antes de saltar a la división de tarjetas de marca de JPMorgan Chase, y ahora, después de tres años en el banco, está en una línea de negocios completamente diferente.

"Me gusta la idea de traer gente como mi propia carrera profesional que puede moverse a muchas cosas diferentes", dijo Codispoti.

Continuó: "Realmente, las personas que tienen una mentalidad de crecimiento son aprendices constantes. Están dispuestas a probar cosas y asumir riesgos, tanto desde un riesgo calculado desde una perspectiva comercial como desde una perspectiva profesional. Están abiertas a cosas nuevas". Personas que son audaces y aceptan los desafíos. Esas son algunas de las cosas que buscamos".

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